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地方就職とFLASPO｜現地就労105万人の手前にある入口
地域と関わる人は2,263万人いるのに、現地で働く人は105万人。国土交通省の推計から関わりの段差を読み、就職…
地方就職の選考｜面接の日程と交通費を制度から組み立てる
地方就職の選考はいつ動き出し、往復の交通費はどこまで戻るのか。国の日程ルールと地方就職支援金、青少年雇用情報の…
地方就職の年収｜賃金の地域差1.23倍と物価差1.08倍のずれ
地方就職で年収はどれだけ下がるのか。賃金構造基本統計調査と消費者物価地域差指数、令和8年度の最低賃金を並べ、賃…
地方就職の現状｜東京圏の転入超過12万人と20代前半への集中
東京圏の転入超過は123,534人で2年続けて縮小し、20〜24歳が80,443人を占めます。総務省と厚生労働…
地方就職のデメリット｜賃金・求人・足の三つを公的統計で確かめる
賃金は全国計340.6千円、求人倍率は福井県が1.74倍。地方就職の不利とされる賃金・求人・交通の三つを、厚生…
インターンと若者キャリア｜単位認定型は学生の2.0％という現実
三省合意で整理された4類型と、単位認定型への参加が学生の2.0％にとどまる文部科学省調査の数字から、インターン…
インターンの選考｜実質的な選考58.6％という前提
インターンの選考を内閣府調査と三省合意から読む。実質的な選考を含む割合、聞いてはいけない14事項、参加中の評価…
インターンの応募方法｜募集要項の9項目と出す時期の目安
インターンの応募方法を、三省合意が定める募集要項の9項目と提出時期の実態から整理する。プレエントリーとの違い、…
インターンのデメリット｜学業への支障と無給の線引き
インターンの負担を内閣府調査の数字で確かめる。学業や部活への支障が日数で倍近くに開くこと、無給と労働者性の線引…
インターンシップのメリット｜参加で得られるものと注意点
インターンシップのメリットを、三省合意の四類型と内閣府の調査から確かめる。日数で変わる成果、選考との重なり、学…
面接のマナー｜入室から退室までの基本と服装の判断基準
面接のマナーを、厚生労働省の公正な採用選考の原則と環境省・内閣府の資料から整理する。入退室の手順、服装の決め方…
グループ面接で見られること｜複数人同時の選考で差がつく準備
グループ面接の準備を、厚生労働省の公正な採用選考の考え方と内閣府の調査から組み立てる。個人面接との違い、二分で…